Chancen sichtbar machen:
Potenzial entfalten | Mehr Zufriedenheit & Resilienz
Für Ihre Zufriedenheit und das passende Arbeitsumfeld benötigen Sie das Wissen über Ihre:
- Inneren Motivatoren (bewusst und unbewusst)
- Handlungsstile
- Selbstmanagement-Kompetenzen
Für Mitarbeitende und Privatpersonen: Aufschluss über die Bereiche 1. bis 3. gibt Ihnen die derzeit wohl facettenreichste individuelle Potenzialanalyse.
Wer schon mal voller Elan seinen täglichen Beschäftigungen nachgegangen ist, kennt das Phänomen: Es gibt Momente, da geht alles leicht von der Hand, man fühlt sich wohl dabei, das Ergebnis gelingt wie von selbst. Die Psychologie nennt das "Flow". Doch wie gelangt man in den Flow?
Die PSI-Potenzialanalyse der Universität Osnabrück gibt Ihnen die Möglichkeit, sich selbst besser kennen zu lernen und auf dieser Basis Ihre Arbeitszufriedenheit und Lebenszufriedenheit zu erhöhen – nicht zuletzt, den passenden Arbeitsplatz zu finden.
Leben und arbeiten Sie nach den Möglichkeiten, die Ihre Persönlichkeit Ihnen zur Verfügung stellt? Wenn Sie erfahren, was in Ihnen steckt, haben Sie die Chance, dieses Potenzial zu nutzen und Ihre Motivation zu erhöhen. Stressquellen können verringert und Energiequellen genutzt werden, die uns Menschen in der Regel unbekannt sind. >> Zufriedenheit und Leistung werden gestärkt und die Gesundheit gefördert.
040 – 88 12 88 38 | 0172 – 417 41 58 | E-Mail
Darum wirklich individuelle Ergebnisse – ohne Schubladendenken, ohne Typencluster
Im Unterschied zu anderen Persönlichkeitstests misst diese Methode mehr Facetten und sowohl bewusste als auch unbewusste Aspekte. Sie werden durch ein indirektes Verfahren erfasst, sind also nicht durch das Beantworten von Fragen oder das Ankreuzen von Aussagen möglich, was immer ein bewusster Vorgang wäre.
Insbesondere der Vergleich zwischen den eigenen bewussten und unbewussten Motivationen ist außergewöhnlich hilfreich für einen Menschen.
Das von mir bevorzugte PSI-Verfahren basiert auf über 20-jähriger Hirnforschung, Motivations- und Psychologieforschung an der Universität Osnabrück. Diese Diagnostik fußt auf der Persönlichkeits-Systeme-Interaktionen-Theorie, einer der derzeit wohl umfassendsten Persönlichkeitstheorien weltweit. Jetzt Ihre Potenziale kennen lernen:
Diese Methode veranschaulicht die Teilebenen der Persönlichkeit und ihr Zusammenwirken. Für unser Zusammenarbeiten und -leben ist dies so relevant, weil bei den meisten Menschen einige der Ebenen überwiegen und ihr Fühlen, Denken und Handeln bestimmen. Das Wissen um unsere Schwerpunkte ermöglicht die eigene Weiterentwicklung und eine passende Ansprache des Gegenübers. Was unter anderem für erfolgreiches Führen oder eine gelungene Beziehung so wichtig ist, damit ein Mensch sein vorhandenes Potenzial überhaupt einbringen kann.
Meine Arbeit mit der PSI-Diagnostik gewährleistet, durch ein wissenschaftlich fundiertes Verfahren, Menschen dabei zu unterstützen, sich deutlich besser kennen zu lernen und daraufhin ein präzises Coaching für ihre Entwicklung anwenden zu können.
Zudem erleben Klienten bereits ohne ein anschließendes Coaching erfahrungsgemäß eine positive Veränderung durch die Potenzialanalyse – lediglich aufgrund der außergewöhnlich aufschlussreichen Erkenntnisse über die in ihrer Persönlichkeit liegenden Chancen. Sei es bezüglich eines Themas, das sie beschäftigt oder in der Berufsorientierung.
Nehmen Sie Kontakt auf
Welche Fragen haben Sie? Wenn Sie Ihr Berufs- und Privatleben oder das Ihrer Mitarbeitenden motivierend & gesund gestalten möchten, dann melden Sie sich gern bei mir. 040 – 88 12 88 38 | 0172 – 417 41 58 | E-Mail
